本資料では、以下のことがわかります。

• 不確実性の高い環境下で求められるリーダーシップモデル
• 次世代リーダー育成の重要性
• 次世代リーダー育成における他社の事例と成功ポイント

会社の５年後、１０年後の更なる発展のためにも、今から次世代リーダー育成に力を入れる必要があります。

部下育成できる人材が欲しい方、チームの生産性を高めるリーダーが欲しい方、長期的に今後経営に携わるリーダーが欲しい方は必見です。